找到工作啦！別急，簽合同前，先了解這些“坑”

加班費 不應寫進合同

第二是“勞動報酬”條款。勞動報酬中要注意加班費的約定。一些用人單位加班情況屬于常態,于是為避免核算加班工資的麻煩,就在合同中對加班工資進行了定額約定,這樣的約定,本質上是違背了法律規定的加班工資核算方式。