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      ?獵聘2019“非凡雇主”深圳站舉行 揭曉深圳“非凡雇主”名單

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      ?獵聘2019“非凡雇主”深圳站舉行 揭曉深圳“非凡雇主”名單

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      11月15日,國內精英職業發展平臺獵聘主辦的2019“非凡雇主”全國巡演深圳站在JW萬豪酒店舉行。

      見圳客戶端、深圳新聞網2019年11月15日訊(見圳客戶端、深圳新聞網記者 陳彬)11月15日,國內精英職業發展平臺獵聘主辦的2019“非凡雇主”全國巡演深圳站在JW萬豪酒店舉行。活動特邀韜瑋咨詢董事長李文波、CGL高級合伙人吳蔚、Universum亞太區副總裁William、獵聘品牌營銷中心總經理兼獵新傳媒CEO把冉出席演講,并揭曉獵聘2019深圳地區“非凡雇主”的獲獎企業名單。

      獵聘副總裁胡海峰在致辭中表示:“獵聘‘非凡雇主’自2015年啟動以來就得到社會各界的關注,收獲了廣泛的業內聲譽和口碑。舉辦‘非凡雇主’全國巡演,獵聘將分享不同領域嘉賓的精彩觀點,為優秀雇主企業提供發聲平臺,希望能對在場嘉賓的人力資源工作帶來更多啟發。”

      韜瑋咨詢董事長李文波在《敏捷轉型:智能商業時代的組織變革》的演講中分享了企業敏捷轉型的必要性、敏捷轉型的杠桿支點、敏捷組織的特征、敏捷組織運作機制、敏捷組織開發等內容。他表示,企業經營管理在智能商業時代面臨諸多挑戰,需要通過戰略/業務運營策略的敏捷、對市場/客戶反應的敏捷、組織內部機制的敏捷來應對挑戰,推動存量業務持續增長、增量業務快速成長。

      李文波提到,企業敏捷轉型的四大杠桿支點是敏捷組織、人才進化、激勵升級、創新變革。此外,敏捷組織運作機制有三個核心要素和四大基石。三大核心要素為:人才至上、網絡組織、市場化機制;四大基石為:業務團隊、共享平臺、戰略伙伴、連接協調機制。

      CGL高級合伙人吳蔚發表了《找人,從讀懂客戶文化基因開始》的演講。她表示,候選人與企業文化的契合度十分重要,但企業文化有顯性隱性之分,獵頭作為外人為了第一時間讀懂客戶公司的企業文化,除了要加強數據分析、提高感性認知,還應該總結和運用好一些方法論,進行系統性思考。

      吳蔚提到,想要了解客戶公司的企業文化,需要觀察和分析客戶公司上上下下的做事方式,從行業特征、領導類型、環境氛圍、組織結構、愿景使命價值觀、員工管理等維度切入,理解客戶公司的企業文化和需求。這之后,再根據客戶公司的企業文化基因為其匹配該組織需要高管擁有什么樣的關鍵能力和氣質,以保證為客戶帶來的候選人從底層價值觀開始就契合需求。

      獵聘品牌營銷中心總經理兼獵新傳媒CEO把冉基于獵聘《20年代職場新趨勢洞察》報告,分享了未來就業形勢、企業組織的變革、職場健康關系、職場人未來就業觀等內容。她表示,在被調研的企業中,46.09%的企業在2019年增加了招聘需求,55.97%的企業預計在2020年增加招聘需求,可見企業對招聘懷抱樂觀預期,2020年企業用人需求預計比2019年更加旺盛。

      把冉還提到,在不同代際職場人希望領導具備的特征中,越年輕的職場人越希望領導可以給予工作指導,在90后中“可以教我做事的方法”這一選項的占比高達30.61%;此外,有近九成職場人表示能接受比自己更年輕、資歷更淺但確實有一定能力的人成為自己的領導。

      Universum亞太區副總裁William發表了《Access the new world of talent》的演講。EVP即雇主價值主張的三個核心要素是企業存在的意義、獨特的創新、多元化和包容性。William認為,員工是企業最有力的品牌大使,企業應注重雇主品牌對內部員工的影響,驅動他們挖掘并對外分享身邊的好故事,使員工積極扮演品牌大使的角色。

      此外,William還根據對大學生群體的調研談到當前求職者在選擇雇主時,不僅重視企業的產品服務、工作環境、職業發展路徑等,還越來越重視企業是否尊重員工等軟性優勢,因此企業在傳播雇主品牌時要把硬性優勢和軟性優勢都清晰地傳遞出來。

      活動還揭曉了獵聘2019深圳地區“非凡雇主”的獲獎企業名單。其中。獲得獵聘2019深圳“創新非凡雇主”的企業是:道通科技、法本信息、房多多、和鮮食品科技集團、華潤置地、KLOOK客路旅行、平安智慧城市、順豐科技有限公司、優必選、星河控股集團;獲得獵聘2019深圳“變革非凡雇主”的企業是:寶能集團、佳兆業集團控股有限公司、平安產險、TCL華星、TCL實業、VERTIV、深圳市萬科發展有限公司、維也納酒店有限公司、怡亞通、招商蛇口;獲得獵聘2019深圳“極客非凡雇主”的企業是:安克創新、奧比中光、比亞迪、環球易購、力高集團、麥克韋爾、Shopee、欣旺達、網心科技、中興通訊;獲得獵聘2019深圳“非凡HR團隊”的是:DJI大疆創新、喜茶Heytea、中海地產。

      據了解,獵聘“非凡雇主”誕生于2015年,由獵聘主辦,北京大學市場與媒介研究中心全程指導和完成調查研究。獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統雇主評選以企業出身、名氣、規模和歷史等為主要考評指標的評選模式,倡導“Work Different(因不同,而非凡)”的核心理念,旨在發現那些致力于為員工實現價值、創造未來,對社會具有啟發意義的非凡雇主。

      獵聘2019“非凡雇主”獎項分為區域獎項、全國獎項兩大類,其中區域獎項正在2019“非凡雇主”全國巡演中陸續揭曉,該巡演目前已走過鄭州、青島、武漢、西安、廣州、成都、深圳,未來將繼續走進廈門、上海、北京、杭州、大連、天津等城市。12月中旬,獵聘還將隆重舉辦“非凡之夜暨獵聘2019年度非凡雇主頒獎盛典”,重磅公布全國年度非凡雇主獲獎企業。

      附:獵聘2019深圳“非凡雇主”獲獎企業名單(排名不分先后)

      獵聘2019深圳“創新非凡雇主”:道通科技、法本信息、房多多、和鮮食品科技集團、華潤置地、KLOOK客路旅行、平安智慧城市、順豐科技有限公司、優必選、星河控股集團;

      獵聘2019深圳“變革非凡雇主”:寶能集團、佳兆業集團控股有限公司、平安產險、TCL華星、TCL實業、VERTIV、深圳市萬科發展有限公司、維也納酒店有限公司、怡亞通、招商蛇口;

      獵聘2019深圳“極客非凡雇主”:安克創新、奧比中光、比亞迪、環球易購、力高集團、麥克韋爾、Shopee、欣旺達、網心科技、中興通訊;

      獵聘2019深圳“非凡 HR團隊”:DJI大疆創新、喜茶Heytea、中海地產。

      [見圳客戶端、深圳新聞網編輯:陳彬]
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