強師資,強化人才引進培養增活力
南山教育推進教師“區管校聘”,優先保障教師編制,近2年招聘應屆優秀畢業生超千人,其中研究生比例達85.1%。率先成立區級教師發展中心,建立37所教師培訓基地學校(園),成立176個區級名師工作室,連續四年奪得市“年度教師”。
2019年深圳市“年度教師”、育才中學孫道國老師。
“教育即未來,教師就是面向未來、追逐未來圖景而進行的當下準備。”南山教育在全市率先發布《南山教師宣言》,強化使命責任。推行“量身定制”式教師培養,實施新崗教師“紐扣計劃”、“未來教師”計劃、“引領者計劃”、“精英教師共享計劃”、“名師工作室”、“先鋒計劃”和“榜樣教師”計劃,為新教師發展提供新動能。
南山教育慕課被譽為“全國課程改革的熱土,慕課課程的‘母課’”。多年來,南山教育成功構建立體多維的網絡研修平臺,倡導教師線上線下學習與互動,疫情期間,在“南山名師天天在線”云課程全國共享外,南山還獨創性地推出“眾籌教研”,充分運用線上空間的便利性、共享性、開放性開展教研,極大推動了區域名師的共建、共享、共贏。
重要的是,南山教育始終堅持黨建為魂,有效夯實基層堡壘。深入開展“兩學一做”,推進“智慧黨建”,在全市率先構建“黨建+督導”模式,黨、團、隊一體共建,發揮黨員先鋒作用,全面實施校園廉政風險防控,打造出風清氣正的育人環境。
南山區教育局主辦的深圳讀書月重點活動之一“深圳名師論壇”。