讀特客戶端?深圳新聞網2021年10月9日訊（記者 潘寶儀 通訊員 李雅丹）10月8日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳近日制定發布了《企業和諧勞動關系構建指南》，通過定性與定量的方式衡量企業勞動關系和諧程度，從源頭預防化解勞動關系矛盾，促進企業構建和諧勞動關系。

近年來，深圳市在推進勞動關系治理體系和治理能力現代化上先行先試，創新探索新時代構建和諧勞動關系新路徑，逐步形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐的共建共治共享勞動關系治理新格局，形成了構建和諧勞動關系的深圳做法和深圳經驗。

如坪山區、鹽田區構建和諧勞動關系的創新做法經驗，分別被選入全國干部學習培訓教材和中組部“不忘初心、牢記使命”主題教育范例。坪山區自2012年以來，運用勞動關系評價指標體系對區內企業進行跟蹤和分析，并根據情況不斷進行調整和修正，對引導企業構建和諧勞動關系起到了積極推動作用，為制定全市性企業構建和諧勞動關系地方標準打下了良好的理論和實踐基礎。

據了解，《企業和諧勞動關系構建指南》的發布，將對深圳市在更高起點、更高層次、更高目標上全面推進和諧勞動關系建設起到積極作用。

接下來，深圳市將積極開展《企業和諧勞動關系構建指南》標準的宣傳實施工作，重點宣傳標準的意義、構建要求和評價指標等內容，大力宣傳標準實施過程中好的經驗和做法，推廣典型，提高社會認知度，有效引導企業構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。