讀特客戶端·深圳新聞網2022年8月12日訊（記者 劉嘉敏 通訊員 王雅軒）為全面推進產業工人隊伍建設改革工作，8月10日，2022年羅湖區推進產業工人隊伍建設改革領導小組工作會議召開。
會上，區總工會常務副主席陳莉作羅湖區產業工人隊伍建設改革工作進展情況工作報告。陳莉從政策支持、制度保障、服務機制、權益維護、培訓教育等方面總結羅湖區產業工人隊伍建設改革工作成效。為更好地總結羅湖區推進產業工人隊伍建設改革工作亮點，會上還進行了經驗成果交流環節，由銘基食品工會、翠竹街道總工會、區人力資源局分別從切實服務產業工人、促進農民工融入城市、產業工人培育培養及人才支撐等方面進行經驗分享發言。
區委副書記、政法委書記黃生文表示，要進一步提高政治站位，切實增強推進產業工人隊伍建設改革的責任感、使命感、緊迫感；要進一步落實重點任務，堅持問題導向，推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展；要進一步加強組織領導，構建“黨委領導、工會牽頭、部門聯動”的工作機制，形成推進產業工人隊伍建設改革的工作合力。
近年來，羅湖區總工會聚焦深化產業工人隊伍建設改革，開展了許多卓有成效的工作舉措。如：在全市率先打造“一體化”職工服務模式，相關工作獲省總、市總肯定，獲評“深圳工會工作創新獎”，并在全國工會權益保障工作會議上進行分享推廣。推行“生物鐘”服務模式，延長職工服務時段，各類服務項目場次保持每年近20%增幅。推動工人活動中心全面轉型升級為職工服務中心，著力推進打造“10分鐘”服務圈，先后建成區、街道、社區（樓宇）、企業四級職工服務陣地130多家。做強服務品牌，連續舉辦23屆羅湖區關愛來深建設者新春餃子宴，為留深過年產業工人送上關愛。連續三年舉辦“工會杯”職工乒羽網球競技賽，活動影響力不斷增強。設立“工會服務專車”，獲評創新提名獎，設立職工子女托管班榮獲“全國工會愛心托管班”稱號。
