讀特客戶端?深圳新聞網2022年12月23日訊（記者 湯莎）近年來，民生銀行深圳分行立足新發展階段，堅定落實民生總行五年發展規劃，以黨建引領、提升質量為主線，充分運用挑戰與機遇并存的辯證思維，牢固筑立內控合規管理“多管齊下、四梁八柱”的系統思維，積極探索數字化及監管科技的創新思維，嚴守合規經營底線，致力打造全面覆蓋、運行有效、文化為本、科技賦能的反洗錢生態屏障，以高質量反洗錢管理體系建設為分行穩健經營發展保駕護航。

堅持科學立規，構建完備有效的反洗錢制度體系。民生銀行深圳分行秉持“精簡高效”的工作思路，結合監管政策、行內分級制度建設權責安排及自身業務發展情況，細化制定反洗錢業務操作規程，強化修訂過程研討論證及審議，確保制度全面覆蓋經營管理各條線和內控監督各環節。同時，結合反洗錢工作制度要求，分類梳理各層級崗位人員履職動作要點，形成可操作性履職標準清單，為各層級履職提供清晰行動指南。

健全反洗錢協同工作機制，形成清晰全線協同管理模式。民生銀行深圳分行圍繞完善高管匯報督辦機制、日常履職反饋、問題整改跟蹤三個層面工作設立月、季、年度協同工作事項，并建立預警信息排查共享通道，強化各條線部門全流程參與、集約化作業和盡職監督的履職要求。

發揮牽頭部門專業統籌力量，加強管理信息匯報及各級履職過程督導。民生銀行深圳分行法律合規部向上建立高級管理層反洗錢工作季度匯報機制，同時以“半月通報、季度點評、一對一風險提示”管理模式作為推動核心義務履職落實的有力抓手，及時對條線部門、經營機構的工作開展情況進行總結、提示風險隱患，提升全線反洗錢管理及風險防控能力。

做深做細檢查，筑牢立體化洗錢風險防線。結合年度檢查計劃及疫情等客觀因素考慮，民生銀行深圳分行在現場檢查和專項檢查基礎上，重點圍繞細化檢查維度、提高檢查頻率、規范檢查指引、深化整改提升四個層面加大非現場檢查力度。

發揮考核指揮棒作用，建立合理反洗錢考核評價體系。為精確定位、揭示各級機構反洗錢履職問題，加大屢查屢犯問題考核力度，民生銀行深圳分行持續細化核心義務履職指標。依靠科技手段，調取統計各項工作完成量和及時率，結合檢查結果評估各經營機構工作開展情況，嚴格將結果納入機構及員工季度考核，發揮績效考評激勵約束作用。