深圳新聞網2024年4月12日訊（記者 常軍平）4月11日，健合集團發布了2023年可持續發展報告，整體展現健合集團2023年可持續發展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第8份展示健合集團全球業務運營與可持續發展緊密結合的報告。

健合集團自成立以來，一直致力于成為具有社會責任的企業。在過去的8年里，集團通過關注健康、環境保護、平等發展和企業管理四大核心領域，推動共享價值的增長。2023年，健合集團繼續這一模式，并計劃到2025年實現B Corp共益企業認證。

重要成就包括五家實體企業獲得B Corp認證；制定并通過科學碳目標倡議（SBTi）認可的溫室氣體減排目標，兩間工廠通過PAS 2060碳中和認證；與Isigny Sainte-Mère合作進行碳足跡評估，支持「乳業凈零之路」倡議；連續4年獲MSCI ESG“A”評級，并于2024年提升至“AA”；保持3年的B4SI社會影響認證；以及獲得多項最佳工作場所獎，彰顯對員工福祉的承諾。

健合集團致力成為全球高端營養及健康產業的領導者，提供優質產品，成就令人向往的品牌。科研創新聚焦全家庭營養健康，貫穿全生命周期是實現這一愿景的核心。

2023年，健合集團在研究與開發方面投入超2920萬美元 ，同比增長30%。集團實現87%產品不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。集團在全球市場上推出了365款產品，為消費者帶來更多元、創新和可持續的產品組合。

2023年，健合集團全球業務運營場所（包括辦公室和工廠）實現100%由可再生能源提供電力。集團致力于在轉型至凈零排放的全球經濟中發揮作用，碳排放總量與碳排放強度均實現同比下降。并且，集團全球總耗水量下降5%，自有工廠的單位生產用水量減少7.2%；節省包材1,397噸，95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。

此外，2023年健合集團還成立了“健合可持續發展探索空間”，通過氣候培訓，旨在讓集團團隊成員掌握應對復雜氣候變化所需的知識和技能。

健合集團2023年榮獲13項雇主獎項。中國內地已有兩座工廠通過ISO 45001認證，注重安全健康工作環境，推進服務質量和可持續發展。發布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，各地區實施相關計劃，中國舉辦多個全球多元化、公平和包容性（DE&I）活動，超過1700名成員參與。H&H公益基金成立十年，投資超1000萬美元于12國、64家慈善機構，影響15000多人。合生元母嬰救助基金繼續執行多個公益項目，捐贈349萬元，救助481人，累計募集近7896萬元，救助3876人，為重癥母嬰提供希望。

良好的企業管治是企業持續發展的基石。2023年，健合集團強化了可持續發展的相關管治措施，全球團隊成員已100%完成年度合規培訓；董事會女性成員的比例提高到33%。并且，集團將氣候相關風險納入集團的整體風險管理框架，完善了“集團風險管理系統”。

此外，2023年，健合集團100%供應商簽署《供應商行為準則》。健合集團持續完善綠色價值鏈，從戰略角度賦能企業可持續發展，將可持續發展融入營運的各個環節。

健合集團董事會主席羅飛表示：“展望未來，健合將繼續致力于實現可持續發展目標。面對復雜多變的挑戰，我們仍將堅定不移地追尋可持續發展。正如過往25年所踐行的創新精神，我們將繼續擁抱創新，勇于開拓，在可持續發展的道路上砥礪前行。在各利益相關方的大力支持下，我們深信，健康和快樂能改變一切，讓我們攜手共創共享價值的未來。”（本文圖片由健合集團提供）