深圳新聞網2025年2月25日訊（記者 劉夢婷）在校大學生是就業工作的重要群體。當前正值春招季，各地打出政策組合拳，全力促進高校畢業生高質量充分就業。比如深圳宣布，為各地來深求職的高校畢業生提供免費15天居住福利。

平臺企業也通過多種舉措，向在校大學生伸出“橄欖枝”。作為騰訊校園招聘的重要組成部分，騰訊2025年實習生招聘2月25日正式啟動，面向在校大學生開放超過7000個工作崗位，較去年同比上升40%。

據介紹，本次招聘面向畢業時間在2025年9月至2026年12月期間的在校大學生，開放技術類、產品類、設計類、市場類、職能類五大類70余種崗位。在人工智能加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數據相關的技術類崗位的招聘力度，軟件開發、技術研究等崗位的需求量較大。

“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處于領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智能技術創新。”騰訊全球招聘負責人羅海波說。

技術類崗位擴招，軟件開發類投遞成功率高

隨著國產大模型發展按下提速鍵，AI技術進入“場景突圍”的關鍵期。春節過后，包括騰訊元寶、ima、QQ瀏覽器、騰訊文檔、騰訊地圖、QQ音樂在內的多款產品宣布，同時支持混元大模型與DeepSeek-R1模型“雙引擎”。“混元T1”深度思考模型也可無限量使用，為用戶提供深度思考服務。

在這一背景下，今年的實習生招聘中，技術類崗位“擴招”明顯，占比超過60%，特別是人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等前沿技術領域增長明顯。

具體而言，今年騰訊實習生招聘需求量相對較大的崗位包括軟件開發（后臺開發、PC客戶端開發、移動客戶端開發、游戲客戶端開發）、技術研究（自然語言處理方向、計算機視覺方向、高性能計算方向、基礎架構方向）等。其中，移動客戶端開發、游戲客戶端開發、前端開發等軟件開發類崗位投遞量少、招聘量大，預計投遞成功率更高。

“在大模型浪潮中，騰訊的獨特競爭力在于為技術提供從算法攻堅到場景落地的完整閉環。依托微信、QQ、游戲、金融科技、廣告、騰訊云等覆蓋億級用戶的產品矩陣，讓校招生實現‘入局即實戰’。”騰訊全球招聘負責人羅海波說。

據介紹，通過招聘的實習生將在今年暑期6至8月開展實習，通過培訓、考核的實習生有望獲得畢業后留用的機會。

部分崗位新增AI面試環節，多個平臺提供咨詢服務

在區域分布上，國內招聘崗位集中在深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都六個城市，其中深圳招聘崗位最多，杭州為今年新增。海外校招覆蓋全球20多個國家和地區，包括新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等。

據介紹，本次實習生招聘不再安排統一筆試，面試官將根據各崗位實際需要，發起代碼實測或作業考察。而在面試階段，部分崗位新增AI面試環節，AI面試的結果將作為發起正式面試的重要參考。騰訊招聘工作人員鄒芝丹表示，不會用AI面試來替代人性化溝通，而是希望通過人機協同的方式，幫助面試官聚焦精力進行判斷，提升面試效率。

為增進求職過程中企業與學生的雙向交流，3月起，騰訊將安排各類校園活動、進校宣講會，覆蓋清華、北大、中科院等華南、華北、華東、華中、西部五大片區眾多高校。同時騰訊招聘的“明星”欄目《鵝廠wò談會》也將重啟，去到線下，進入校園，與同學們一起說說心里話。

同時，“騰訊實習生招聘空中宣講會”將從3月18日起，19時30分在騰訊招聘視頻號開播六期專場，解讀崗位職責，分享應聘干貨和就職體驗。

“騰訊招聘今年將繼續通過網站、微信、小紅書、視頻號、B站等多平臺提供咨詢服務，減少信息差，防止學生受騙。”騰訊招聘相關工作人員鄒芝丹提醒，內推只是一種簡歷投遞的方式，不是必要流程，內推與否不影響任何環節的通過概率。“騰訊校招投遞并沒有與任何第三方渠道合作，請勿相信除官網以外的其他渠道，不要相信任何外部收費內推、付費實習，謹防求職詐騙！”